2023 年 3 月 15 日，天津房地产集团有限公司（以下简称“天房集团”）在天津产权交易中心公开选聘职业经理人，引起了社会各界的广泛关注，此次选聘是天房集团深化国有企业改革、推进市场化选人用人机制的重要举措，也是落实天津市委市政府关于深化国有企业改革的决策部署的具体行动。

一、选聘背景

天房集团是天津市最大的国有房地产开发企业，也是全国房地产企业百强之一，近年来，随着房地产市场的变化和行业竞争的加剧，天房集团面临着市场开拓、项目管理、资金运作等方面的压力和挑战，为了提升企业的核心竞争力和市场影响力，天房集团决定引入市场化选聘职业经理人的机制，选拔一批具有丰富行业经验和专业能力的优秀人才，充实到企业的经营管理团队中，推动企业的转型升级和高质量发展。

二、选聘职位和人数

此次选聘的职位包括总经理、副总经理、财务总监等高级管理岗位，共计 10 个，总经理 1 名，副总经理 6 名，财务总监 3 名。

三、选聘范围和条件

选聘范围面向全国，符合条件的人员均可报名，具体条件如下：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养。

2、熟悉现代企业管理，具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力，业绩突出。

3、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

4、截至 2023 年 3 月 31 日，总经理年龄在 50 周岁以下（1973 年 3 月 31 日以后出生），副总经理年龄在 45 周岁以下（1978 年 3 月 31 日以后出生），财务总监年龄在 40 周岁以下（1983 年 3 月 31 日以后出生）。

5、具有大学本科及以上学历。

6、具有 10 年以上房地产及相关行业从业经历，5 年以上企业高管任职经历。

7、具有正常履行职责的其他条件。

四、选聘程序

此次选聘按照发布公告、报名、资格审查、综合测评、组织考察、决定聘用等程序进行，具体如下：

1、发布公告：在天津产权交易中心网站、天津市国资委网站、天房集团网站等媒体发布选聘公告，公布选聘职位、人数、范围、条件、程序等信息。

2、报名：符合条件的人员可在规定时间内通过网络或现场报名，每人限报 1 个职位，报名时需提交本人身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、职业资格证书、工作业绩证明等相关材料的扫描件，以及《天房集团市场化选聘职业经理人报名表》。

3、资格审查：根据报名人员提交的材料，对照选聘条件进行资格审查，确定参加综合测评的人员名单，并在天津产权交易中心网站、天津市国资委网站、天房集团网站等媒体公布。

4、综合测评：综合测评包括笔试和面试两个环节，主要考察报名人员的专业知识、业务能力、综合素质等，笔试成绩占 40%，面试成绩占 60%，根据综合测评成绩，确定组织考察人选。

5、组织考察：对组织考察人选进行全面考察，包括德、能、勤、绩、廉等方面的表现，以及岗位匹配度、发展潜力等情况，考察采取个别谈话、查阅档案、背景调查等方式进行。

6、决定聘用：根据综合测评成绩和组织考察情况，经天房集团党委研究确定拟聘用人员，并在天津产权交易中心网站、天津市国资委网站、天房集团网站等媒体公示，公示期为 5 个工作日，公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

五、薪酬待遇

拟聘用人员实行任期制和契约化管理，任期三年，其中试用期一年，按照市场化原则确定薪酬待遇，根据经营业绩进行考核和奖惩，为拟聘用人员提供良好的工作环境和发展空间，支持其发挥专业优势和管理才能，为企业发展做出更大贡献。

六、其他事项

1、本次选聘不收取任何费用。

2、应聘人员应对提交的材料真实性、准确性负责，一经提交不可更改，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格；已经录用的，予以解聘处理。

3、本次选聘工作接受社会监督，监督电话：022-23306576。

4、本次选聘的有关信息将在天津产权交易中心网站、天津市国资委网站、天房集团网站等媒体发布，请及时关注。

5、本公告由天房集团负责解释。

天津房地产集团有限公司

2023 年 3 月 15 日