2015 年退休工资最新规定

随着我国人口老龄化程度的加剧，退休工资问题成为了社会关注的焦点，为了保障退休人员的基本生活，国家对退休工资进行了多次调整，本文将为您介绍 2015 年退休工资的最新规定。

退休工资的计算方法

退休工资的计算方法是根据职工的工龄、缴费基数和缴费年限等因素来确定的，具体计算公式为：

退休工资=个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老金

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数；基础养老金=退休时上年度当地社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；过渡性养老金=退休时上年度当地社会平均工资×本人平均缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

1、定额调整

定额调整是指按照一定的标准对退休人员的基本养老金进行调整，2015 年，全国企业退休人员基本养老金的定额调整标准为每人每月增加 110 元。

2、挂钩调整

挂钩调整是指与退休人员的缴费年限和缴费基数挂钩，适当提高退休人员的基本养老金，具体调整办法由各地根据实际情况确定。

3、适当倾斜

2015 年退休工资最新规定

适当倾斜是指对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体给予适当照顾，2015 年，全国企业退休人员基本养老金的适当倾斜标准为：

- 对年满 70 周岁不满 75 周岁的退休人员，每人每月增加基本养老金 30 元；对年满 75 周岁不满 80 周岁的退休人员，每人每月增加基本养老金 40 元；对年满 80 周岁及以上的退休人员，每人每月增加基本养老金 50 元。

- 对艰苦边远地区的退休人员，每人每月增加基本养老金 10 元。

退休工资的发放方式分为两种，一种是通过银行代发，另一种是通过社保机构发放。

通过银行代发的方式是指退休人员的退休工资直接发放到个人的银行账户中，退休人员可以通过银行柜台、ATM 机等方式领取退休工资，通过社保机构发放的方式是指退休人员的退休工资由社保机构直接发放到退休人员的社保卡中，退休人员可以通过社保卡在指定的商户消费或者在 ATM 机上取现。

退休工资的领取条件包括以下几个方面：

1、达到法定退休年龄

2、累计缴纳基本养老保险满 15 年

3、办理退休手续

需要注意的是，不同地区的退休工资领取条件可能会有所不同，具体以当地的规定为准。

1、及时办理退休手续

退休人员应当在达到法定退休年龄前一个月向社保机构提出退休申请，并按照要求提交相关材料，如果退休人员没有及时办理退休手续，可能会影响退休工资的发放。

2、注意保管好社保卡

社保卡是退休人员领取退休工资的重要凭证，退休人员应当注意保管好社保卡，避免丢失或者被盗用，如果社保卡丢失或者被盗用，应当及时挂失并补办。

3、注意核对退休工资发放情况

退休人员应当定期核对自己的退休工资发放情况，如发现异常，应当及时向社保机构反映。

退休工资是退休人员的重要生活来源，国家对退休工资进行了多次调整，以保障退休人员的基本生活，退休人员应当了解退休工资的最新规定，按照规定及时办理退休手续，注意保管好社保卡，定期核对退休工资发放情况，以确保自己的合法权益得到保障。